Bezirk Schwaben Bezirk Schwaben
Bezirk Schwaben
Hafnerberg 10
86152 Augsburg
Telefon: 0821 3101-0
Telefax: 0821 3101-200

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung für pflegebedürftige Menschen (ambulante Pflege)

Der Bezirk Schwaben übernimmt als dritte kommunale Ebene Aufgaben, die über die Zu-ständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Er setzt sich mit seinen mehr als 600 Mitarbeitern für die sozialen, gesundheitlichen, bildungspoli-tischen und kulturellen Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.

Für die Sozialverwaltung des Bezirks Schwaben suchen wir ab sofort mehrere:


Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung
für pflegebedürftige Menschen (ambulante Pflege)


Der Bezirk Schwaben unterstützt in diesem Bereich Menschen, die die anfallenden Kosten für ihre häusliche Pflege nicht aus eigenen Mitteln finanzieren können. Die Häusliche Pflege kann in der eigenen Wohnung oder in einer Wohngemeinschaft für pflegebedürftige Menschen gewährt werden. Die häusliche Pflege wird meistens mit oder allein von den Angehörigen erbracht.

Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII). Das heißt, Sie entscheiden in Zusammenarbeit mit dem Sozialpädagogisch-Medizinischen Dienst des Bezirk Schwaben über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt. Pflegebedürftige Menschen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hintergrund beraten Sie die antragstellenden Menschen in allen sozialhilferechtlichen Fragen. Im Rahmen des Antragsverfahrens und auch während der Leistungsgewährung ist es Ihre Aufgabe öffentlich-rechtliche und privat-rechtliche Ansprüche zu prüfen und gegebenenfalls durchzusetzen.

Das bringen Sie mit:
Einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht oder
• des Beschäftigtenlehrgangs II oder
• eines juristischen Studiums, mindestens mit abgeschlossenem ersten Staatsexamen (Dipl. Jurist/in) oder Volljurist/in (mit zweitem Staatsexamen)

Ferner erwarten wir:
• Organisationsvermögen und verbindliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, mit Menschen höflich und sachorientiert um-zugehen


Wir bieten Ihnen:
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
• Eine klare und strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenbewertung:
Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldungsgruppe A 9/10 BayBesO
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen einschließlich der umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und der betrieblichen Altersversorgung.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.


Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 15.06.2020 zukommen lassen per E-Mail an: personalstelle@bezirk-schwaben.de (ein zusammenhängendes PDF mit max. 3 MB) per Post an: Bezirk Schwaben, z. Hd. Herrn Brehm, Hafnerberg 10, 86150 Augsburg

Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Brehm gerne zur Verfügung:
Telefon: 0821/3101-228

Bei fachlichen Fragen wird der Kontakt in das Sachgebiet gerne vermittelt.


Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.